¿En qué consiste la Carrera de Recursos Humanos?

En este artículo veremos todo sobre la Carrera de Recursos Humanos. Te mostraremos desde que se trata, sus beneficios, el perfil de un profesional, sus funciones, hasta cuáles son las Universidades e Institutos Profesionales que la dictan. ¡Sigue leyendo!

¿De qué trata la carrera de Recursos Humanos?

Esta carrera busca formar profesionales que puedan desempeñarse en el área de Recursos Humanos de una compañía, administrando el capital humano de la misma, con el fin de cumplir los objetivos organizacionales.

Dependiendo si eliges una Tecnicatura o una Licenciatura, la duración puede ser de dos o cuatro años, respectivamente.

A lo largo de la cursada desarrollarás habilidades de planificación y dirección estratégica de la gestión de recursos humanos, a través de asignaturas como:

• Fundamentos de la Administración
• Gestión de Personas
• Evaluación de Personas
• Costos y Presupuestos
• Comportamiento organizacional
• Selección de Personas
• Administración de Compensaciones y Bienestar
• Diagnóstico y Clima Organizacional
• Liderazgo y Trabajo en Equipo
• Fundamentos de Economía

Al finalizar, como egresado de la Carrera de Recursos Humanos habrás adquirido capacidad de:

• Diseñar y poner en práctica estrategias para la selección de personal.
• Formular y organizar planes de trabajo para la formación del personal.
• Implementar procesos de administración de personal con fuerte enfoque en competencias.
• Facilitar las relaciones humanas mediante el trabajo en grupo y el fortalecimiento de los vínculos.
• Liderar procesos de cambio como facilitadores para el trabajo en equipo.
• Organizar y planificar el área de Recursos Humanos de una empresa y vincularla de manera efectiva con la organización a la que pertenezca.
• Generar espacios para la capacitación, desarrollo y motivación del personal.
• Evaluar el  modo en que se encuentra el personal de determinada unidad.

 

Funciones de Recursos Humanos

Si te preguntas qué hace el departamento de Recursos Humanos y qué funciones tendrías si trabajaras en uno, a continuación te mostramos algunas de ellas:

• Serás el responsable de seleccionar y contratar personal acorde con el espíritu de la compañía y las funciones de su área.

• Serás el encargado de capacitar tanto a los nuevos empleados como a los que están hace tiempo.

• Evaluarás el desempeño de los empleados. Para esto deberás observar y analizar las dinámicas que se dan en los grupos, y así sacar conclusiones sobre qué personalidad tiene cada empleado, qué motivaciones, etc.

• Atenderás todas las necesidades y situaciones de los empleados. Por eso, será necesario que estés atento constantemente al entorno laboral.

• Velaras por el buen ambiente laboral. Esto lo podrás hacer  a través de la organización de eventos, la aplicación de reglamentos en relación al respeto, la tolerancia, y el cumplimiento de las leyes laborales.

• Estarás a cargo de la gestión administrativa del personal. Es decir, de la liquidación de sueldos, contratos, despidos, control horario, etc.

¿Por qué estudiar Recursos Humanos?

Buen nivel de empleabilidad: una vez finalizada la carrera, un profesional de Recursos Humanos tiene 75% de posibilidades de encontrar trabajo. Esto se debe a que existen departamentos de Recursos Humanos en empresas de cualquier rubro.

Desarrollo de habilidades: estudiar Recursos Humanos desarrollará tu capacidad de coordinar, liderar, capacitar y motivar equipos de trabajo.

Posibilidad de especialización: hoy en día las relaciones humanas transitan constantes cambios, por lo que es necesario aprender nuevas técnicas y tecnologías para poder alcanzar un buen ambiente laboral.

Relación con otras personas: si eres de los que les gusta relacionarse con mucha gente, esta profesión es ideal para ti. Trabajando en un departamento de Recursos Humanos, todos los días tendrás la posibilidad de tratar con diferentes personas, de tu compañía o proveedores externos.

¿Cuánto gana un egresado de la Carrera de Recursos Humanos?

Como hemos visto, el área de Recursos Humanos tiene un papel fundamental en la gestión de las empresas. Todos los cambios externos que se sucedan con respecto a la demanda, el mercado laboral y en las tendencias de contratación deberán estar guiados y administrados por el personal de Recursos Humanos.

Una de las cuestiones que probablemente te interesen al momento de elegir tu carrera, es cuánto gana una persona que trabaja en Recursos Humanos. Para responder esta pregunta se pueden tener en cuenta diversas fuentes de información.

Por un lado, existen diversos informes que realizan empresas especializadas en el mercado laboral. Un ejemplo de esto es la la Guía Salarial de Robert Half 2020, la cual es una de las fuentes más respetadas en lo que respecta a la información de remuneración y tendencias de reclutamiento. Según este estudio podemos observar los diferentes cargos del área de Recursos Humanos con sus respectivos sueldos.

Fuente: Guía Salarial de Robert Half 2020

*Aclaración: Los salarios están divididos por percentiles

25: El nivel de experiencia es menos que el común,el puesto puede estar en un área con baja competencia.
50: El nivel de experiencia es medio o similar al común, la posición puede ser de complejidad media.
75: El nivel de experiencia es más que el común, la posición puede ser bastante compleja o en un sector razonablemente competitivo.
95: El nivel de experiencia es significativo y sobresaliente, la posición puede ser muy compleja y más estratégica de lo habitual; puede estar en una industria competitiva y con gran demanda de talento.

Otra de las fuentes válidas para obtener esta información es consultar en el Ministerio de Educación. Según mifuturo.cl encontramos diversos indicadores de ingresos para poder obtener perspectivas laborales de las carreras.

El ingreso promedio al cuarto año de egreso de la Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es de $800 mil a $900 mil.

Fuente: mifuturo.cl

Campo Laboral de Recursos Humanos

Un profesional de Recursos Humanos tiene un amplio campo en donde puede trabajar. Algunos de esos lugares pueden ser :

• Empresas públicas y privadas
• Sectores gubernamentales, de industria o servicio
• Pymes
• Instituciones privadas sin fines de lucro
• Consultoras
• Organizaciones no gubernamentales
• Cooperativas, mutuales, sindicatos
• Obras sociales
• Entidades recreativas

Según el estudio realizado por la Guía Salarial de Robert Half 2020 los principales desafíos que debe afrontar el área de Recursos Humanos son los cambios establecidos por las demandas sociales y la digitalización. Esto significa que los profesionales tendrán que hacer frente a las transformaciones a través de las capacitaciones y la retención de los talentos de la nueva fuerza laboral.

De esta manera sugieren algunos lineamientos para el área:

Las posiciones más demandadas serán:

• HR business partner
• Especialista en compensaciones
• Especialista en desarrollo y retención de talento

Mientras que las habilidades más requeridas tendrán que ver con:

• Habilidad numérica
• Mirada global y estratégica
• Desarrollo de proyectos
• Gestión del cambio
• Liderazgo
• Comunicación
• Empatía

¿Cómo saber si quiero estudiar Recursos Humanos?

Todo profesional tiene que tener ciertas características y aptitudes para desempeñarse bien en su trabajo. Si quieres saber si la carrera de Recursos Humanos es para ti, a continuación te mencionamos las competencias necesarias para esta profesión.

• Capacidad de observación
• Gusto por el análisis de tu entorno
• Interés en la investigación
• Búsqueda de la creatividad
• Innovación
• Metodología de trabajo
• Respeto por las individualidades
• Buenas relaciones interpersonales
• Habilidad para trabajar en equipo
• Responsabilidad social
• Interés por el ámbito empresarial
• Capacidad de automotivación
• Sentido ético
• Capacidad de liderazgo
• Facilidad para la toma de decisiones
• Posibilidad de resolución de conflictos
• Gusto por el trabajo interdisciplinario
• Buenas habilidades para la comunicación oral y escrita
• Capacidad de negociación y persuasión
• Orientación hacia resultados

Si luego de revisar las razones de por qué estudiar Recursos Humanos y las aptitudes que debes tener para ser un buen profesional sigues con dudas, te recomendamos ingresar a Edumatch y realizar nuestro test vocacional online y gratuito. Respondiendo algunas preguntas tendrás óptimos resultados en unos pocos minutos, y podrás encontrar la carrera que más se adapta a tus necesidades y preferencias.

¿Dónde estudiar Recursos Humanos en Chile?

Puedes cursar la Carrera de Recursos Humanos en instituciones como la Universidad Arturo Prat, la Universidad de Playa Ancha y la Universidad Santo Tomás.

Sin embargo, es más frecuente encontrar esta carrera en Institutos Profesionales o Centros de Formación Profesional. Esto es muy positivo para aquellos que no lograron pasar la Prueba de Selección Universitaria o no pueden acceder a una Universidad Tradicional por temas económicos.

Algunos de las opciones son:

• Instituto Profesional IACC
• IPP – Instituto Profesional Providencia
• Duoc UC
• Instituto Profesional ESUCOMEX
• IP – Instituto Profesional Santo Tomás
• Instituto Profesional IPG
• IP – Instituto Profesional Valle Central
• Instituto Profesional Cámara de Comercio de Santiago
• Centro de Formación Técnica Pro Andes
• Instituto Profesional Los Leones
• IP – Instituto Profesional Los Lagos
• Instituto Profesional Libertador de los Andes
• Universidad Los Leones

¿Se puede estudiar Recursos Humanos online?

¡Claro que sí! Si estudias bajo esta modalidad. además de obtener tu título en un corto período de tiempo tendrás otros beneficios como la flexibilidad horaria. Esto significa que podrás estudiar cuando quieras desde la comodidad de tu hogar y ahorrar dinero, ya que  no tendrás que invertir en transporte para llegar hasta la institución.

Te compartimos algunos de los Institutos Profesionales que dictan la Carrera de Recursos Humanos de forma online:

Instituto Profesional Providencia

Tras muchos años de trayectoria consolidó su oferta académica online en 2015. Aquí puedes realizar la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos, la cual tiene una duración de ocho semestres.

IACC

Este instituto nace de la Universidad UNIACC y fue el primero en incorporar carreras 100% online. Aquí puedes realizar el programa de continuidad de Ingeniería en Recursos Humanos, la tecnicatura en Administración de Empresas mención en Recursos Humanos y la carrera de Ingeniería en Recursos Humanos.

IPLACEX

Este es otro instituto que tiene una amplia oferta de carreras online. Aquí puedes estudiar la Tecnicatura en Gestión de Recursos Humanos y la carrera de Ingeniería en Recursos Humanos.

En Conclusión

En este artículo te hemos mostrado en qué consiste la Carrera de Recursos Humanos, cuál es el perfil de un profesional y sus funciones, el salario promedio y también las instituciones educativas que dictan la carrera de manera presencial y online. Si te ha quedado alguna inquietud, no dudes ingresar en cursosycarreras.cl