El Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos se desempeña en empresas de todo tipo, servicios, manufactureras, productivas, financieras, públicas y privadas, en las áreas que componen el subsistema de recursos humanos, como: dirección estratégica de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo de personas, administración y remuneraciones, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Además, a través de la detección de oportunidades en su entorno, desarrolla su propio emprendimiento o dentro de la empresa generar una propuesta innovadora que dé valor al sector económico-productivo donde está inserta.”

Primer Semestre:

• Descripción de Cargos
• Reclutamiento y Selección de Personas
• Recursos Humanos
• Administración 
• Legislación Laboral
• Nivelación Matemática
• Tutoría Académica I

Segundo Semestre:

• Capacitación y Desarrollo de Personas
• Evaluación de Desempeño de Personas
• Procesos Contable en RRHH
• Administración de RRHH Privado
• Liderazgo
• Tecnología de la Información
• Comunicación Oral Escrita
• Tutoría Académica II

Tercer Semestre:

• Remuneraciones
• Administración de RRHH Público
• Procesos de Negociación
• Economía para Análisis de Mercados
• Herramientas para la Gestión de la Información
• Comunicación Efectiva 

Cuarto Semestre:

• Procesos de Bienestar y Servicios
• Prevención de Riesgos Laborales
• Software de Administración (ERP)
• Gestión y Control Presupuestario
• Estadística para el Análisis de Mercados
• Innovación

SALIDA INTERMEDIA

Quinto Semestre:

• Comunicación Organizacional
• Marketing Estratégico
• Costos
• Inglés Básico I
• Emprendimiento

Sexto Semestre:

• Estructuras de Compensaciones
• Análisis Estratégico Organizacional
• Desarrollo Organizacional
• Creación y Gestión de PYMES
• Planificación Estratégica
• Inglés Básico II

Séptimo Semestre:

• Relaciones Laborales
• Gestión del Talento
• Planificación de RRHH
• Administración de Procesos y Contratos
• Formulación y Evaluación de Proyectos
• Juego de Negocios

Octavo Semestre:

• Seminario de Título
• Ética Profesional
• Práctica Profesional
• Gestión de Habilidades Profesionales

Examen de Título

Requisitos de Ingreso:

• Licencia de Enseñanza Media (Certificado por Ministerio o fotocopia legalizada)
• Cédula de Identidad vigente o pasaporte.