La carrera forma profesionales para las distintas disciplinas de la administración de empresas. Su proceso formativo está orientado a entregar conocimientos, técnicas y herramientas de gestión, en las áreas de administración, finanzas y marketing estratégico, contabilidad, economía y legislación.

Campo Laboral:

Marketing:

Su preparación académica lo habilita para desempeñarse en empresas e instituciones públicas y privadas, de cualquier giro o tamaño comercial. Está preparado para trabajar en departamentos de marketing, publicidad, ventas, comercial y de servicios; en empresas del sector comercial, industrial, financiero y de servicios, como así también emprender su propio proyecto comercial o asesorar a distintas organizaciones en este aspecto.

Finanzas

La preparación del Ingeniero en Administración de Empresas mención Finanzas lo habilita para trabajar en empresas e instituciones públicas y privadas, con o sin fines de lucro, de cualquier tamaño o giro comercial. Se encuentra preparado para desempeñar funciones en departamentos de administración y finanzas, crédito y cobranzas del sector comercial, industrial, financiero y de servicios, como también emprender su propio proyecto comercial o asesorar a distintas organizaciones en este aspecto.

Logística

Está capacitado para desempeñar funciones en empresas e instituciones públicas y privadas, con o sin fines de lucro, de cualquier tamaño o giro comercial. El titulado de la mención Logística puede trabajar en departamentos de abastecimiento, producción, logística y servicios, centros de logística y distribución en empresas del sector comercial, industrial, de transporte y carga, y de servicios, como también emprender su propio proyecto comercial o asesorar a distintas organizaciones.

Recursos Humanos

La preparación del Ingeniero en Administración de Empresas mención Recursos Humanos lo habilita para trabajar en empresas e instituciones públicas y privadas, con o sin fines de lucro, de cualquier tamaño o giro comercial. Se encuentra preparado para desempeñar funciones en departamentos de recursos humanos en procesos asociados a los ámbitos de gestión de personas, a las necesidades de la organización en los procesos de desarrollo de capacitación, desempeño, compensación y beneficios, como también emprender su propio proyecto comercial o asesorar a distintas organizaciones en este aspecto.

Perfil de Egreso:

Marketing

El egresado posee conocimientos y herramientas que le permiten entender las complejidades de la administración y la gestión de negocios; pudiendo desarrollar y ejecutar funciones administrativas y operativas, propias de cualquier empresa u organización. El ingeniero puede diseñar y administrar estrategias comerciales; ejecutar funciones en las áreas de marketing, publicidad y ventas; elaborar informes de marketing, medios, posicionamiento de marca, análisis de mercado, presupuesto y control de fuerzas de ventas y equipos de trabajo. Es capaz de liderar e integrar equipos multidisciplinarios, siendo comprometido y ético en su quehacer profesional.

Finanzas

El egresado posee conocimientos y herramientas que le permiten entender las complejidades de la administración y la gestión de negocios; pudiendo desarrollar y ejecutar funciones administrativas y operativas propias de cualquier empresa u organización. El ingeniero gestiona y apoya la administración financiera, ejecutando funciones de evaluación y decisiones de inversión, administración y control de efectivo, análisis financiero, cuentas por cobrar e inventarios, planificación y control de presupuesto. Utiliza herramientas tecnológicas en el manejo de información y elaboración de informes de gestión. El profesional es capaz de liderar e integrar equipos multidisciplinarios, siendo comprometido y ético en el quehacer profesional.

Logística

Nuestro egresado posee conocimientos y herramientas que le permiten entender las complejidades de la administración y la gestión de negocios; pudiendo desarrollar y ejecutar funciones administrativas y operativas, propias de cualquier empresa u organización. Apoya la gestión de operaciones logísticas de las empresas en el área de producción, transporte, abastecimiento y distribución de productos e insumos, elabora planes de procesos logísticos, informes de rendimiento, control y administración de inventarios y equipo de trabajo. Es capaz de liderar e integrar equipos multidisciplinarios, siendo comprometido y ético en su quehacer profesional.

Recursos Humanos

El egresado posee conocimientos y herramientas que le permiten entender las complejidades de la administración y la gestión de negocios; pudiendo desarrollar y ejecutar funciones administrativas y operativas propias de cualquier empresa u organización. El Ingeniero en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos, tiene las competencias para liderar y desarrollar estrategias corporativas, con el fin proponer e implementar decisiones técnicas y estratégicas en el área propia de su especialidad, poniendo énfasis en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la creación de valor. Con esta base el egresado diseña soluciones y administra procesos asociados a los ámbitos de gestión de personas; organiza al equipo de trabajo, de acuerdo a las necesidades de la organización, las condiciones del entorno y la normativa vigente; elabora informes de capacitación y desarrollo, desempeño, compensación y beneficios. El Ingeniero en Administración de Empresas, Mención Recursos Humanos, está preparado para comprender la dinámica y el entorno de una organización, exhibiendo confianza, capacidad de adaptación, compromiso y consciencia social.

I SEMESTRE

• Administración de Empresas
• Contabilidad para la Gestión
• Economía
• Derecho Comercial
• Introducción a las Matemáticas
• Gestión del Capital Humano

II SEMESTRE

• Emprendimiento y Foemnto Productivo
• Costos y Presupuestos
• Microeconomía
• Derecho Laboral
• Matemática Aplicada
• Sistemas Informáticos

III SEMESTRE

• Introducción a las Finanzas
• Inglés Técnico I
• Estadística para la Gestión
• Descripción de Cargos, Reclutamiento y Selección
• Remuneración y Previsión
• Derecho Previsional

IV SEMESTRE

• Ética
• Inglés Técnico II
• Gestión de Recursos Humanos
• Bienestar y Prevención de Riesgos
• Software de Recursos Humanos
• Marketing

V SEMESTRE

• Dirección Estratégica
• Macroeconomía
• Gestión de Calidad
• RSE
• Finanzas Corporativas I
• Inglés Avanzado I

VI SEMESTRE

• E-Business
• Diagnóstico Situacional
• Metodología de la Investigación
• Negociación Sindical
• Liderazgo y Equipo
• Inglés Avanzado II

VII SEMESTRE

• Desarrollo Organizacional
• Investigación de Mercado
• Beneficios y Compensasiones
• Evaluación de Proyectos
• Taller de Insersión Laboral
• Inglés Conversacional
• Práctica Laboral

VIII SEMESTRE

• Evaluación por Competencia
• Gestión de Talentos
• Psicología Laboral
• Taller de Integración
• Control de Gestión
• BSC