Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos (Providencia, RM Santiago de Chile)
Instituto Profesional ESUCOMEX Institución privada
Título ofrecido:Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos
Ubicación:Providencia - RM Santiago de Chile
Duración:8 Semestres
Tipo:Carreras Profesionales
Modalidad:Presencial
Características
El Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos se desempeña en empresas de todo tipo, servicios, manufactureras, productivas, financieras, públicas y privadas, en las áreas que componen el subsistema de recursos humanos, como: dirección estratégica de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo de personas, administración y remuneraciones, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Además, a través de la detección de oportunidades en su entorno, desarrolla su propio emprendimiento o dentro de la empresa generar una propuesta innovadora que dé valor al sector económico-productivo donde está inserta.”
Malla Curricular
Primer Semestre:
- Descripción de Cargos
- Reclutamiento y Selección de Personas
- Recursos Humanos
- Administración
- Legislación Laboral
- Nivelación Matemática
- Tutoría Académica I
Segundo Semestre:
- Capacitación y Desarrollo de Personas
- Evaluación de Desempeño de Personas
- Procesos Contable en RRHH
- Administración de RRHH Privado
- Liderazgo
- Tecnología de la Información
- Comunicación Oral Escrita
- Tutoría Académica II
Tercer Semestre:
- Remuneraciones
- Administración de RRHH Público
- Procesos de Negociación
- Economía para Análisis de Mercados
- Herramientas para la Gestión de la Información
- Comunicación Efectiva
Cuarto Semestre:
- Procesos de Bienestar y Servicios
- Prevención de Riesgos Laborales
- Software de Administración (ERP)
- Gestión y Control Presupuestario
- Estadística para el Análisis de Mercados
- Innovación
SALIDA INTERMEDIA
Quinto Semestre:
- Comunicación Organizacional
- Marketing Estratégico
- Costos
- Inglés Básico I
- Emprendimiento
Sexto Semestre:
- Estructuras de Compensaciones
- Análisis Estratégico Organizacional
- Desarrollo Organizacional
- Creación y Gestión de PYMES
- Planificación Estratégica
- Inglés Básico II
Séptimo Semestre:
- Relaciones Laborales
- Gestión del Talento
- Planificación de RRHH
- Administración de Procesos y Contratos
- Formulación y Evaluación de Proyectos
- Juego de Negocios
Octavo Semestre:
- Seminario de Título
- Ética Profesional
- Práctica Profesional
- Gestión de Habilidades Profesionales
Examen de Título
Requisitos
Requisitos de Ingreso:
- Licencia de Enseñanza Media (Certificado por Ministerio o fotocopia legalizada)
- Cédula de Identidad vigente o pasaporte.
Mapa
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