Una Nueva Visión

Administración de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional es una carrera cuyo énfasis es una mirada de futuro de las organizaciones y del trabajo. Formamos profesionales capaces de diseñar políticas, comprender procedimientos y ejecutarlos buscando desarrollar las empresas y organizaciones y el bienestar de los/as trabajadores. Es una carrera en la que se busca comprender en profundidad el trabajo y las organizaciones en todas sus complejas realidades más actuales, con el objetivo de preparar a los profesionales para el cambio, que es ya una condición de existencia de nuestras sociedades. Es una carrera que une en su formación un punto de vista analítico e intelectual, vinculado al diagnóstico organizacional y la planificación estratégica, con un dominio de los aspectos propios de la gestión de las empresas y de las personas. Sus docentes se caracterizan por unir el ejercicio profesional, por tanto un vínculo relevante con el mundo laboral con perspectivas más académicas, orientadas al estudio del trabajo y las organizaciones y, particularmente, el escenario de transformaciones de las sociedad actual.

Objetivos Carrera

• Formar Administradores/as de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con una visión contemporánea del trabajo y las organizaciones.
• Desarrollar las capacidades analíticas estratégicas para la gestión de las organizaciones en cuanto al diagnóstico, planificación y ejecución de soluciones eficaces para su desarrollo.
• Dotar de las herramientas técnicas para la gestión de Recursos Humanos en selección, evaluación, remuneraciones, bienestar, capacitación, prevención de riesgos, descripción de cargos, legislación laboral.
• Formar profesionales capaces de enfrentar las dinámicas del cambio organizacional, sobre la base de un liderazgo colaborativo, capacidad de solución de conflictos y un manejo solvente de la información.
• Desarrollar una capacidad autónoma de formación, descubriendo las propias necesidades e identificando oportunidades de nuevos ámbitos profesionales.

¿Por qué estudiar Administración de RRHH y Desarrollo Organizacional?

El proyecto se dirige a quienes manifiesten un interés por las organizaciones, su futuro, sus complejidades y desafíos y/o quienes tengan cercanía con el trabajo con personas dentro de las organizaciones. Para quienes visualicen el potencial de las personas y deseen dedicarse profesionalmente a su desarrollo. Es una profesión que requiere visión estratégica y empatía, dos aspectos que unidos son base del éxito de organizaciones y empresas. Quienes estudien esta carrera tendrán motivos permanentes de inquietud intelectual y profesional, pues se inserta en el corazón de las transformaciones actuales: el trabajo.

Licencia de Enseñanza Media