El plan de estudios de Ingeniería en Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de profesionales capaces de realizar funciones directivas, operativas y de asesoría en los distintos aspectos que abarca la gestión de personas dentro de una organización.

Durante esta carrera online, los alumnos adquirirán sólidos conocimientos y habilidades en ámbitos propios de la administración de empresas, así como en áreas propias de la especialidad.

Esto le permite tener una visión integral de la empresa y contextualizar su área de trabajo dentro de la organización, comprendiendo la interrelación e importancia de trabajar en conjunto con los demás departamentos.

La carrera de Ingeniería en Recursos Humanos tiene una clara orientación hacia el desarrollo de habilidades de planificación y dirección estratégica de la gestión de Recursos Humanos, a través de asignaturas propias de la especialidad, relacionadas con procesos de selección, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y aspectos técnicos tales como el uso de software para la administración de recursos humano y Legislación Laboral.

Esta carrera profesional, tiene la opción de salida intermedia para la obtención del título Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos, previa aprobación del plan de estudio hasta el décimo ciclo, inclusive; además de la práctica laboral y el examen de título.

Perfil del Egresado

El egresado de Ingeniería en Recursos Humanos de IACC, será un profesional capacitado para generar y evaluar soluciones a problemas complejos, gestionar personas, recursos financieros y materiales requeridos, liderar equipos de trabajo en diversos contextos, definir y planificar estrategias para innovar en procesos propios de su área profesional.

Poseerá conocimientos sobre teorías, principios y herramientas ligadas a la administración, los subsistemas de la gestión de recursos humanos (reclutamiento, selección, inducción, capacitación, remuneraciones, compensaciones y beneficios), relaciones laborales, organización, negociación y manejo de conflictos, así como normativas y estándares vigentes asociados al área en concordancia con la cultura organizacional, creando valor en función de los objetivos estratégicos.

Estará capacitado para gestionar procesos del ciclo de vida de los colaboradores, potenciando y movilizando el talento a través del análisis e implementación de estrategias asociadas a los recursos humanos dentro de la organización, de acuerdo con estándares de calidad, criterios de optimización, normativa laboral y previsional vigente.

Asimismo, podrá diseñar, implementar, gestionar y evaluar estrategias para el desarrollo de las relaciones laborales, analizando datos y tomando decisiones de nivel táctico y estratégico dentro de la organización donde se desempeñe. También podrá diseñar y evaluar procesos para el mejoramiento de la seguridad laboral conforme a las disposiciones legales que la regulan.

Para ello, podrá integrarse o liderar equipos multidisciplinarios, desarrollará la resolución de problemas de forma autónoma, pensamiento crítico, adaptación al cambio, innovación y comunicación efectiva.

Debido al sello distintivo de IACC, el Ingeniero en Recursos Humanos, contará con la capacidad de autogestión y actualización disciplinar permanente lo que le permite revisar de manera integral, tanto su desempeño como la evolución de su ejercicio profesional, en el marco del compromiso ético – social, lo que favorece el manejo de las tecnologías y el teletrabajo, teniendo como sello de la carrera el enfoque humano en el área.

Campo Laboral

El Ingeniero en Recursos Humanos de IACC podrá desempeñarse en las áreas de administración, recursos humanos y procesos estratégicos del área, permitiéndole liderar procesos vinculados al desarrollo de estos en organizaciones de distintos giros y tamaños, tanto en modalidad presencial como de teletrabajo. También podrá trabajar en empresas especializadas del área como es el caso de consultoras, o bien, de manera autónoma.

Vías de Admisión Especial

La carrera Ingeniería en Recursos Humanos de IACC cuenta con admisión especial a través del Sistema de Ingresos Diferenciados, programa académico que reconoce la experiencia previa laboral o la educación formal o no formal que posee el postulante. La carrera Ingeniería en Recursos Humanos admite tres vías de ingreso de las cinco totales que conforman el programa:

• Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) a través de Examen de Conocimientos Relevantes: Puedes ingresar por este mecanismo poniendo a prueba tus conocimientos teóricos, certificados o acreditaciones de cursos, talleres u otras actividades de capacitación en materias específicas afines y que sean distintas a las asignaturas cursadas en alguna institución de educación superior, nacional o extranjera.
• Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) a través de Chile Valora: Pueden ingresar aquellos trabajadores de empresas tanto públicas como privadas, fábricas e industrias, cuyos perfiles están certificados por Chile Valora y validados con los perfiles de IACC. En este caso, no será preciso rendir examinación, el reconocimiento de asignaturas es de forma automática, dependiendo de la carrera de interés.
• Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) a través de Articulación con Educación Media Técnico Profesional: reconoce la formación en especialidades afines, que han sido desarrolladas en liceos técnico-profesionales con convenio, considerando sus respectivos criterios.

Becas para Estudiantes Nuevos

Beca notas de enseñanza media (NEM)

Dirigida a postulantes que se matriculan por primera vez en Instituto IACC y que alcanzaron un promedio de notas de enseñanza media (NEM) igual o superior a 6,0.

Requisitos:

• Acreditar un promedio de NEM igual o superior a 6,0 mediante concentración de notas original o fotocopia legalizada.

Renovación:

Para conocer los requisitos de renovación de esta beca, consulte en la sección Becas y Beneficios para Estudiantes Antiguos el ítem según corresponde.

• Licencia de Enseñanza Media
• Cédula de Identidad vigente