Descripción de la Carrera

La Carrera de Ingeniería en Control de Gestión comprende el contexto económico, social y legal diseñando sistemas de control para monitorear y evaluar el desempeño en relación a los objetivos estratégicos. Las y los titulados destacan por su habilidad para analizar datos y respaldar decisiones mediante herramientas tecnológicas, actuando como facilitadores en la colaboración interdepartamental, promoviendo la alineación con los objetivos organizacionales y la mejora continua. Su compromiso con la responsabilidad social y la ética profesional los distingue como agentes de cambio con vocación de servicio.

Campo Laboral

Estos profesionales pueden desempeñarse en diversas áreas dentro de una organización tales como finanzas, operaciones, recursos humanos, planificación estratégica, logística, entre otras, sosteniendo el control interno de las operaciones organizacional, fortaleciendo así la gestión estratégica, y contribuyendo a la sostenibilidad de la organización.

Perfil de Egreso

La y el Ingeniero de Control de Gestión del Instituto Profesional de Chile, orienta su quehacer en las áreas clave como planificación estratégica, operaciones, finanzas, recursos humanos, logística entre otras, enfocado en gestión transversal, desarrollo y supervisión de procesos integrales, en diversos sectores, tanto en organizaciones públicas como privadas, con o sin fines de lucro, así como en asesorías y consultorías de ejercicio libre de la profesión.

Cuenta con habilidades y destrezas que le permiten controlar y dirigir la gestión organizacional de manera eficiente y efectiva, en entornos cambiantes, comprendiendo el marco económico, social legal en el que se desenvuelve. Posee competencias para diseñar e implementar sistemas de control que permiten monitorear y evaluar permanentemente el desempeño de las áreas con respecto a sus objetivos estratégicos. Realiza análisis de datos, utilizando herramientas tecnológicas para extraer información que respalde la toma de decisiones, colaborando en la eficiencia de los procesos y en la disminución de los riesgos operacionales. Con liderazgo y comunicación efectiva será un facilitador en la colaboración interdepartamental asegurando la alineación hacia los objetivos, siendo un agente de cambio y mejora continua, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización.

Se caracteriza por demostrar compromiso y permanente consciencia social con su entorno, por la capacidad de establecer relaciones sanas de cooperación mutua con equipos multidisciplinarios, fomentando la equidad de género, la diversidad e inclusión, adaptándose con responsabilidad a las exigencias que implica el desempeño laboral y profesional, confiando en sus habilidades técnicas para participar activamente en la creación de propuestas innovadoras, demostrando vocación de servicio y un alto sentido ético profesional en sus labores.