Ingeniería en Administración Mención Recursos Humanos (100% Online)
Instituto Profesional Providencia Institución privada
Título ofrecido:Ingeniero en Administración Mención Recursos Humano
Título oficial
Título oficial
Duración:8 Semestres
Tipo:Carreras Profesionales
Modalidad:100% Online
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La carrera forma profesionales capaces de planificar, organizar, dirigir y controlar negocios en las distintas áreas que componen una organización; tales como Administración, Contabilidad, Economía y Control de Gestión. Su especialización se centra en Recursos Humanos, comprendiendo la importancia de la Gestión de Talentos, para cualquier organización y la consecución de sus objetivos estratégicos. Este profesional se destaca por su capacidad de liderazgo multidisciplinario, trabajo en equipo y proactividad; que le permiten enfocarse en la consecución de objetivos estratégicos. Por su formación, tiene amplias habilidades tecnológicas y de autogestión, que lo facultan para desarrollarse tanto en empresas Públicas como Privadas y ejercer de forma independiente su profesión, a través de asesorías y consultorías
Perfil de Egreso
- Distinguir y operar procedimientos de administración tales como planificación, organización, dirección, control e integración de personas para contribuir con acciones de acuerdo a las necesidades detectadas dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Conocer, operar e informar la gestión de recursos humanos en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, incorporación, mantención y evaluación de desempeño del personal para el cumplimiento de objetivos estratégicos como equidad, integración, rendimiento operativo, innovación y flexibilidad dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Distinguir y aplicar procedimientos de control de gestión desde la perspectiva de la planificación y control con el fin de apoyar las decisiones entre los resultados económicos y las decisiones que se toman sobre los procesos dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Distinguir y usar las TIC en la confección de base de datos, planillas de control, reportes, informes de gestión e informes financieros para transformar y procesar los datos de información y comunicarla los distintos usuarios de la organización dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Identificar y operar procedimientos de administración de personas para la correcta administración de la empresa para obtener una ventaja competitiva a través del valor agregado que las personas entregan a la empresa dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Transferir y operar colaborativamente con el resto de las unidades los tipos de contratos de trabajo, y si cumple los requisitos legales para el puesto de trabajo en cada una de las áreas de la empresa para propuestas de capacitación según los movimientos requeridos dadas las necesidades dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Mostrar y ejercer con autonomía y responsabilidad personal en la emisión de un juicio crítico de una opinión independiente para los requerimientos que solicitan los distintos departamentos de la organización dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Detectar y cooperar con la entrega de información de manera oportuna y fiable a los distintos participantes de la organización para la toma de decisiones dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Poseer y actuar con disciplina y trabajo ordenado comprendiendo los elementos de la cultura organizacional para lograr efectivamente un buen desempeño profesional y personal hacia los demás participantes de la organización dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
- Participar de manera responsable y de cooperación para la generación de lazos estratégicos con el entorno dentro de la organización, empresas, bancos, industrias, asociaciones, organismos estatales y en el ejercicio libre de la profesión.
Campus Ocupacional
El campo laboral del Ingeniero en Administración mención Recursos Humanos se orienta hacia empresas u organizaciones públicas o privadas. Asimismo, está capacitado para ejercer la profesión en forma independiente a través de asesorías y consultorías.
Primer Año
Primer Semestre
- Bimestre A
Derecho Empresarial
Álgebra
Recursos Tecnológicos I
- Bimestre B
Organización y Administración de la Empresa
Sistema Contable Financiero I
Habilidades para la Comunicación Oral y Escrita
Derecho Empresarial
Álgebra
Recursos Tecnológicos I
- Bimestre B
Organización y Administración de la Empresa
Sistema Contable Financiero I
Habilidades para la Comunicación Oral y Escrita
Segundo Semestre
- Bimestre A
Administración de Empresas
Derecho Laboral Empresarial
Sistema Contable Financiero II
- Bimestre B
Cálculo
Recursos Tecnológicos II
Habilidades de Pensamiento Crítico
Administración de Empresas
Derecho Laboral Empresarial
Sistema Contable Financiero II
- Bimestre B
Cálculo
Recursos Tecnológicos II
Habilidades de Pensamiento Crítico
Segundo Año
Tercer Semestre
- Bimestre A
Derecho Tributario
Procesos de Costos
Fundamentos de Control de Gestión
- Bimestre B
Administración Financiera I
Entorno Microeconómico
Protocolo Ejecutivo
Derecho Tributario
Procesos de Costos
Fundamentos de Control de Gestión
- Bimestre B
Administración Financiera I
Entorno Microeconómico
Protocolo Ejecutivo
Cuarto Semestre
- Bimestre A
Administración Comercial
Administración de Personas
Logística y Producción
- Bimestre B
Fundamentos de Estadística
Sistemas Integrados ERP
Ética Profesional
Administración Comercial
Administración de Personas
Logística y Producción
- Bimestre B
Fundamentos de Estadística
Sistemas Integrados ERP
Ética Profesional
Tercer Año
Quinto Semestre
- Bimestre A
Políticas y Estratégias Empresariales
Comportamiento y Desarrollo Organizacional
Integración y Desarrollo de Personas
- Bimestre B
Psicología y Conducta del Consumidor
Administración Financiera II
Estadística Aplicada
Políticas y Estratégias Empresariales
Comportamiento y Desarrollo Organizacional
Integración y Desarrollo de Personas
- Bimestre B
Psicología y Conducta del Consumidor
Administración Financiera II
Estadística Aplicada
Sexto Semestre
- Bimestre A
Dirección Estratégica de Empresas
Gestión de Formación y Desarrollo de Personas
Gestión de Prevención y Riesgos Laborales
- Bimestre B
Técnicas de Evaluación de Personas
Gestión y Manejo de Conflictos Laborales
Entorno Macroeconómico
Dirección Estratégica de Empresas
Gestión de Formación y Desarrollo de Personas
Gestión de Prevención y Riesgos Laborales
- Bimestre B
Técnicas de Evaluación de Personas
Gestión y Manejo de Conflictos Laborales
Entorno Macroeconómico
Cuarto Año
Séptimo Semestre
- Bimestre A
Electivo Profesional I
Dirección Estratégica de Personas
Responsabilidad Social Empresarial
- Bimestre B
Comunicaciones Internas y Relaciones Públicas
Formulación y Evaluación de Proyectos
Habilidades Directivas
Electivo Profesional I
Dirección Estratégica de Personas
Responsabilidad Social Empresarial
- Bimestre B
Comunicaciones Internas y Relaciones Públicas
Formulación y Evaluación de Proyectos
Habilidades Directivas
Octavo Semestre
- Bimestre A
Electivo Profesional II
Control de Gestión Estratégico
Emprendimiento
Práctica Laboral
Seminario de Título
Examen de Título
Electivo Profesional II
Control de Gestión Estratégico
Emprendimiento
Práctica Laboral
Seminario de Título
Examen de Título
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