Diplomado en Técnicas de Liderazgo y Trabajo en Equipo (Online)
Instituto Profesional IACC Institución privada
Duración:120 Horas
Tipo:Diplomados
Modalidad:Online
Dirigido A
El diplomado está particularmente orientado a personas que se desenvuelvan en cargos de responsabilidad y dirección de equipos de trabajo, que deseen adquirir habilidades de liderazgo y manejo de equipos.
Descripción del Diplomado
El presente diplomado tiene como propósito generar un cambio de la mirada clásica del desarrollo organizacional y sensibilizar la percepción de los integrantes dinámicos de las organizaciones a través de herramientas de liderazgo y trabajo en equipo. Dentro de los contenidos del programa se destacan temáticas relacionadas con la evolución histórica del concepto y teoría de liderazgo, comunicación efectiva, creación de equipo de alto desempeño y resolución de conflictos.
Objetivo General del Diplomado
El objetivo general de este programa, es que los participantes sean capaces de implementar y desarrollar habilidades para efectuar un liderazgo efectivo y manejo de equipo a través de las herramientas entregadas. Se espera además que el participante pueda generar un impacto inmediato en su contexto laboral y logre así acercar la organización al cumplimiento de sus objetivos establecidos.
Módulo I: Historia Y Conceptualización Del Liderazgo.
• Reseña histórica.
• Principales competencias del líder
• Características en común del liderazgo.
• Teorías tradicionales del liderazgo.
• Organizaciones en el siglo XXI.
• Liderazgo y su impacto en las organizaciones.
• Aportes del liderazgo a los desafíos estratégicos de la organización.
Módulo II: Contexto Del Liderazgo.
• Dimensiones del liderazgo.
• Liderazgo y contexto organizacional.
Módulo III: Estilos Del Liderazgo.
• Tipos de liderazgo.
Módulo IV: Liderazgo Y Género.
• La organización y el género.
• Diferencias de género en el siglo XXI.
• Liderazgo de hombres y mujeres.
• Revisión caso Taran Swan.
Módulo V: Inteligencia Emocional Como Competencia Clave Para El Liderazgo.
• Inteligencia.
Módulo VI: Grupos De Trabajo En Las Organizaciones.
• Definición de grupo.
• Grupos de trabajo.
• Grupo de trabajo y la organización.
• ¿Por qué se unen las personas?
• Liderazgo de grupos.
Módulo VII: Los Equipos De Trabajo En Las Organizaciones.
• Definición de equipos de trabajo.
• Diferencia de equipos y grupos.
• Tipos de equipos.
• Proceso de efectividad de los equipos.
Módulo VIII: Creación Y Desarrollo De Equipos De Trabajo.
• Creación y desarrollo de equipos.
• Liderar un equipo.
• Distinción entre jefe y líder.
• Creación de condiciones de rendimiento favorable para el equipo.
• Comunicación al interior de los equipos de trabajo.
Módulo IX: Tendencias Y Prácticas Contemporáneas Del Liderazgo De Equipos.
• Lección 10: Resolución de problemas en los equipos de trabajo.
• Conflicto.
• Definición de conflicto.
• Conflicto en las organizaciones
• Lección 11: tendencias y prácticas contemporáneas del liderazgo de equipos.
• ¿Qué es el liderazgo contemporáneo? Principales diferencias con teorías clásicas.
• Papeles de los líderes contemporáneos.
• Concepto de coach.
• Teoría liderazgo nivel 5 (Jim Collins). Líderes del nivel 1 al 5.
Requisitos
- Licencia de Enseñanza Media
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