Curso de Gestión por Competencias (Las Condes, RM Santiago de Chile) (Semipresencial)

Objetivos Generales:

Identificar una gestión estratégica en recursos humanos basada en la gestión por competencias, utilizando las nuevas tendencias y desafíos en el mundo de los recursos humanos.

Objetivos Específicos:

• Manejar los conceptos básicos de la Gestión de Recursos Humanos, y cómo la Gestión Por Competencias afecta la gestión de Recursos Humanos.
• Distinguir la Importancia de la motivación como factor clave de la Gestión por Competencias, así como los pro y los contra de este modelo.
• Utilizar los conceptos de descripción de cargos, de los procesos de reclutamiento,capacitación y evaluación.
• Explicar el alineamiento entre la Gestión por Competencias y la estrategia organizacional y los grados de competencias.
• Aplicar el análisis contextual del escenario en que se puede implementar un sistema de Gestión por Competencias.
• Explicar las implicancias de la globalización y la tecnología para la Gestión de Competencias.