Asistente Ejecutivo y de Gestión (Santiago, RM Santiago de Chile) (Semipresencial)

Jornada

Vespertino Semipresencial

¿Por qué estudiar Asistente Ejecutivo y de Gestión en CFT Manpower?

Las empresas y organizaciones son el motor del crecimiento y desarrollo de nuestro país, por lo que requieren de un equipo técnico confiable y bien preparado, que apoye la gestión administrativa, dando énfasis a las personas que conforman la organización.

La carrera Asistente Ejecutivo y de Gestión de CFT Manpower forma técnicos que, gracias a sus competencias relacionadas con la administración de personas y relaciones públicas, los convierte en fuertes candidatos para apoyar la gestión del Área de Recursos Humanos, en el desarrollo y capacitación de las personas, como en la vinculación con el medio.

Perfil de Egreso

El Asistente Ejecutivo y de Gestión, al finalizar sus estudios, estará capacitado para apoyar a cualquier área de una organización pública o privada, con énfasis en el área de gestión de personas, aportando aportando en la organización, coordinación y ejecución de funciones administrativas y colaborando con la optimización de los recursos disponibles.

Mercado Laboral

El titulado de Asistente Ejecutivo y de Gestión se encontrará capacitado para desempeñarse en empresas u organizaciones nacionales e internacionales, públicas o privadas, de servicios, comerciales o productivas, que requieran apoyo en el área administrativa, gestión de documentos, de atención de clientes, organización de eventos, registros contables, manejo de documentación bancaria, entre otras, aplicando herramientas informáticas y habilidades comunicacionales, y de acuerdo a la normativa legal vigente.

Su especialidad en Recursos Humanos, Gestión de Proyectos y Emprendimiento, le permitirá brindar apoyo en estas áreas de toda empresa o institución.

Competencias

Al finalizar el plan de estudios de la carrera Asistente Ejecutivo y de Gestión, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias:

• Organizar los distintos procesos y acciones del área de gestión de personas en materias de bienestar, seguridad y selección de personas para el funcionamiento de la organización según la normativa vigente.
• Utilizar habilidades relacionales y principios éticos para trabajar colaborativamente y valorar la diversidad de todos quienes conforman el equipo de trabajo.
• Elaborar y analizar datos relacionados a los procesos organizacionales para apoyar a las diferentes tareas administrativas de una institución según la normativa vigente.
• Elaborar textos orales y escritos de carácter comercial y administrativo co orientación al ámbito privado y público, en mensajes internos y externos, en medios de comunicación masiva y redes sociales.
• Proponer estrategias de emprendimiento e innovación, aplicando la normativa comercial, laboral y tributaria vigente, relacionada con la actividad comercial de la empresa.
• Emplear diferentes estrategias de atención al cliente interno y externo y normas protocolares, según las políticas corporativas.
• Aplicar técnicas y metodologías para la administración y gestión de documentos administrativos, tanto del área privada como pública.
• Interactuar en inglés de manera oral y escrita, para el intercambio de información en contextos sociales cotidianos.