Técnico en Administración de Empresas mención Gestión del Capital Humano (Santiago, RM Santiago de Chile)

¿Por qué estudiar Técnico en Administración de Empresas mención Gestión del Capital Humano en CFT Manpower?

Hoy las empresas requieren contar con técnicos en administración de empresas confiables y competentes en la ejecución de tareas operativas y procedimientos asociados a la gestión de personas, en los que se puedan delegar funciones y que desarrollen tareas con altos estándares de calidad.

El egresado de la carrera Administración de Empresas mención Gestión del Capital Humano de CFT Manpower obtiene competencias que le permitirán participar en departamentos encargados de gestionar el desarrollo organizacional, reclutamiento y selección de personas, remuneraciones, compensaciones y beneficios, tanto en empresas públicas como privadas, con énfasis en el desarrollo del talento humano, con sólidas bases éticas y compromiso social.

Perfil de Egreso

El egresado de Administración de Empresas, al finalizar sus estudios, estará capacitado para gestionar, apoyar y ejecutar las acciones propias de los procesos administrativos actuales, de acuerdo a los requerimientos de organizaciones privadas o públicas, en un marco de responsabilidad social y económica. Al obtener la mención Gestión del Capital Humano, podrá gestionar las funciones operativas del área de RR.HH., reclutamiento, selección, capacitación y el desarrollo de las personas, compensaciones y beneficios, legislación laboral y de prevención de riesgos laborales, de acuerdo a los estándares de la organización y la normativa vigente.

Mercado Laboral

El estudiante titulado de esta carrera se encontrará capacitado para desempeñarse en organizaciones privadas o públicas, nacionales e internacionales, y con o sin fines lucro, de las distintas áreas del quehacer económico. Es así que podrá ejercer su profesión, en sectores como: el industrial, el financiero, de servicios, el sector minero y de comercio exterior, y el sector agropecuario; incorporándose a unidades funcionales como: ventas y publicidad, servicio al cliente, recursos humanos, de producción, comercialización, u otras.

Podrá, asimismo, generar sus propios negocios, creando de esta manera una instancia de trabajo a través de la formación de microempresas, emprendiendo con ideas propias en los distintos mercados nacionales, y de acuerdo a la normativa legal vigente.

Competencias

Al finalizar el plan de estudios de la carrera Administración de Empresas mención Gestión del Capital Humano, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias:

• Administrar procesos organizacionales, utilizando técnicas y metodologías para la gestión empresarial
• Utilizar habilidades relacionales y principios éticos en el trabajo en equipo y atención de clientes internos y externos.
• Plantear estrategias de emprendimiento e innovación, aplicando la normativa comercial laboral y tributaria relacionada con la actividad comercial de la empresa.
• Elaborar documentos e informes, utilizando herramientas matemáticas, estadísticas informáticas y ERP para la toma de decisiones corporativas.
• Interactuar en español e inglés de manera oral y escrita, utilizando vocabulario técnico propio de la disciplina, en contextos sociales y laborales.
• Organizar los distintos procesos y acciones del departamento de RR.HH. en materias de bienestar, capacitación, desarrollo, seguridad y selección de personas, aportando al funcionamiento y logro de las metas de la empresa.