Carrera en Relaciones Laborales (Santiago, RM Santiago de Chile)
Instituto Profesional Santo Tomás Institución privada
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Ubicación:Santiago - RM Santiago de Chile
Duración:4 Semestres
Tipo:Carreras Profesionales
Modalidad:Presencial
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Se enfoca en formar profesionales con un alto nivel de competencias para trabajar liderando procesos de gestión y asesoría en materias de relaciones laborales, en el contexto de empresas públicas, empresas privadas y en el ejercicio libre de la profesión.
Además, constituye una real alternativa de continuidad de estudios de nivel profesional para técnicos jurídicos y otros técnicos afines con las funciones propias de la gestión de las relaciones laborales. Prepara a los estudiantes para el desempeño en funciones de asesoría directa a empleadores y trabajadores en materias laborales, intermediación en proceso de negociación colectiva, generación espacios de colaboración y entendimiento entre trabajadores y empresas, orientación en aspectos previsionales y manejo de subcontratos.
Objetivos
- Formar profesionales de alto nivel cuya acción profesional permita vincular a la organización con sus trabajadores y actores relacionados, a fin de cautelar las relaciones laborales en post de un beneficio y objetivo común. Todo lo anterior, en un marco valórico, legal y de responsabilidad social.
- Entregar las herramientas necesarias a los futuros profesionales para comprender la complejidad e interrelación de las relaciones laborales, desde sus perspectivas jurídica, administrativa, psicológica y social.
Perfil de Egreso
Nuestro egresado está capacitado para prestar asesoría en materia de contratación laboral, de conformidad con la normativa legal vigente para organizaciones públicas y privadas. Además, puede gestionar productos y procedimientos legales en materia de seguridad social, orden, higiene y seguridad de conformidad con la normativa legal vigente y haciendo uso de la Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC); prestar asesoría en materia de subcontratación para el debido cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, y en procesos de vinculación de la organización con la comunidad en la que se inserta, en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con criterios éticos y de sustentabilidad. Además, el profesional tiene las herramientas para promover prácticas internas que mejoren el clima laboral en organizaciones de carácter público y privado, conforme a la cultura organizacional y con el uso de Herramientas de Información y Tecnología (TIC). Asimismo, puede gestionar las relaciones con los sindicatos, en el marco de la normativa legal vigente.
Campo ocupacional
- Empresas públicas y empresas privadas.
- Organizaciones de inspección y fiscalización laboral.
- Consultoras laborales.
- Ejercicio libre de la profesión como asesores.
Primer semestre
- Introducción a las Relaciones Laborales
- Sociología del Trabajo
- Taller de Vinculación
- Legislación laboral en empresas públicas
- Legislación laboral en empresas privadas
- Sistemas de protección social y seguridad laboral
- Taller de beneficios previsionales
- Inglés básico I
Segundo semestre
- Gestión estratégica de personas
- Desarrollo Organizacional y cambio cultural
- Comunicación estratégica
- Taller de habilidades laborales y de negociación colectiva
- Procedimientos laborales
- Formulación y evaluación de proyectos
- Inglés básico II
Tercer semestre
- Responsabilidad social empresarial
- Legislación medioambiental
- Gestión de subcontratistas
- Auditoria laboral y contabilidad
- Aprovisionamiento y licitación de contratos
- Pasantía laboral
- Taller de preparación laboral
- Cultura y valores
Cuarto semestre
- Proyecto de título
- Práctica profesional
Requisitos de matrícula
- Licencia de Enseñanza Media original.
- Concentración de Notas de Enseñanza Media original.
- Título de Técnico Jurídico, Técnico en Administración o Técnico en Administración de Recursos Humanos.
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