La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano forma profesionales en el desarrollo de competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano en el ámbito organizacional y social, capaces de contribuir con el desarrollo del pensamiento crítico, la acción y la interacción en la gestión, potenciando la efectividad individual y colectiva en los grupos, equipos o bien en las organizaciones en las que intervengan.

¿Qué habilidades y conocimientos desarrollaré?

• Desarrollar altos niveles de formación en la gestión de procesos de capital humano.
• Contribuir con procesos de cambio organizacional
• Controlar el diseño de organizaciones más humanas y productivas
• Contribuir al desarrollo de líderes de equipos de trabajo que valoren al factor humano como fundamental en cualquier organización y vinculando la mejora continua a su rol profesional.
• Desarrollar una visión múltiple y amplia de negocios y del capital humano que coadyuve al aprovechamiento de oportunidades y adaptación a los retos.