Descripción

Para lograr avanzar hacia la consolidación del éxito, las organizaciones del siglo XXI deben ser flexibles y estar preparadas para enfrentar cambios que ocurren cada día con mayor frecuencia y generan un impacto más profundo.

En este contexto, surgen nuevas necesidades humanas, ya sea para compensar carencias, o bien, para optar a mejores niveles de desarrollo social y personal que trasuntan en una mayor “calidad de vida” generando, cada vez mayores grados de expectativas en las personas, como asimismo, altos niveles de insatisfacción, frustración y desapego, cuando éstas no se cumplen.

La necesidad de las organizaciones de adaptarse a los cambios, no implica que a las personas que las componen les resulte fácil hacerlo, siendo fundamental considerar procesos de acompañamiento neutrales que a través de una mirada externa le permita a la organización consolidar sus fortalezas y facilitar los procesos involucrados.

Objetivos

El diplomado entregará las herramientas necesarias para desenvolverse en un entorno dinámico, entregándole nuevas competencias en la gestión de un elemento clave y central para el logro de los objetivos de la organización, como lo es el liderazgo y la gestión de los equipos humanos.

1. Certificado de Nacimiento
2. Dos fotos con Rut incluido
3. Fotocopia del carné de identidad por ambos lados
4. Fotocopia legalizada ante notario del Título Profesional o del grado académico