Dentro de los principales requerimientos de formación que surge en las distintas instituciones, está la necesidad de capacitar al personal administrativo, perteneciente al área de recursos humanos, en los aspectos legales relacionados con las remuneraciones y las modificaciones que se van realizando en este tema.

Es fundamental que una organización, de cualquier tipo, esté informada y capacitada para, así, seguir las normas y los procedimientos que regulan el pago de remuneraciones. Por esta razón, nace este diplomado que tiene como objetivo principal actualizar los conocimientos de los colaboradores que trabajan en esta área.

Dirigido a:

Técnicos, profesionales y trabajadores con experiencia comprobada, que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, tales como, técnicos contables, contadores, encargados de personal, asistentes sociales y dirigentes sindicales.

Objetivo general

Reconocer las normas y procedimientos que regulan el pago de remuneraciones y compensaciones, el pago de honorarios, finiquitos, indemnizaciones, registros en los libros y control de las remuneraciones.

Contenidos

• Sistema de remuneraciones y compensaciones
• Remuneraciones de trabajadores dependientes
• Aspectos tributarios relevantes de los descuentos en las remuneraciones
• Proceso de cálculo y liquidaciones mensuales, incluyendo horas extras
• Aspectos legales de contratos y remuneraciones
• Costo de personal para la empresa
• Contabilidad de las remuneraciones y compensaciones
• Gratificaciones legales, contractuales y voluntarias pagadas a los trabajadores
• Indemnizaciones por años de servicio y finiquitos
• Término de contratos y finiquitos
• Tratamiento de honorarios

Requisitos de aprobación

• Licencia de enseñanza media.